○職員の任用に関する条例

昭和33年7月28日

条例第32号

(目的)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第5条第1項の規定に基き、同法第22条第1項に規定する職員の条件附任用期間の延長及び第22条第5項に規定する職員の臨時的任用に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(条件附採用期間の延長)

第2条 職員が条件附採用の期間の開始後6月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまでその条件附採用の期間を延長するものとする。但し、条件附採用の期間の開始後1年をこえることとなる場合においては、この限りでない。

(臨時的任用を行うことができる場合)

第3条 任命権者は、次の各号に掲げる場合においては、現に職員(臨時的に任用された職員を除く。)でない者を臨時的に任用することができる。

(1) 災害その他重大な事故のため地方公務員法第17条第1項の採用、昇任、降任又は転任の方法により職員を任命するまでの間その職員の職を欠員にしておくことができない緊急の場合

(2) 臨時的任用を行う日から1年以内に廃止されることが予想される臨時の職に関する場合

(3) 職員の職に欠員を生じ地方公務員法第17条第1項の採用、昇任、降任又は転任により欠員を補充しようとする場合において適当な任用候補者がない場合。但し、本号により臨時的任用を行った場合にあっては、速かに適当な任用候補者により欠員を補充するように努めなければならない。

第3条の2 臨時的任用の期間は、6月を超えない期間で更新することができる。

(この条例の実施に関し必要な事項)

第4条 この条例に定めるものの外必要な事項は任命権者が定める。

附 則

この条例は、昭和33年4月1日から施行する。

附 則(昭和45年条例第14号)

この条例は、公布の日から施行する。

職員の任用に関する条例

昭和33年7月28日 条例第32号

(昭和45年3月6日施行)

体系情報
第4編 事/第1章 定数・任用
沿革情報
昭和33年7月28日 条例第32号
昭和45年3月6日 条例第14号